企业岗位技能教育安全生产必须放在首位

日前,笔者随辖区应急管理局相关人员调研企业开展岗位技能教育情况。

在某企业听取了“实操培训是提高员工岗位技能的关键”的经验介绍,接着,又到一车间“班组园地”看了10位近期参与岗位技能教育员工的“心得体会”。 员工们的感想普遍认为,通过系统专业的理论知识学习,只要在实践中做到学以致用,一定能够胜任本职工作。

笔者感到,该企业的岗位技能教育很到位,可是,从企业到员工却没有把“安全生产”看着是重点并放在首要位置,这无疑是对安全生产的认识还不到位。 严格地说,这样的岗位技能教育是“不合格”的。 员工上岗的首要条件是:应具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。 因此,安全与生产的位置千万不能颠倒,否则,“安全第一”就成了一句空话。 或许,站在企业角度,岗位技能是每个员工应具备的基本条件。 但是,如果员工缺乏安全意识,在生产岗位不讲安全,无知无畏、盲目蛮干,视风险与隐患于不顾,“三违”现象严重,其后果是可想而知的,发生事故只是早晚的事。

企业有没有落实安全生产主体责任,员工岗位技能教育的效果就是一面镜子。 无论是企业还是员工都必须正确处理好安全与生产的关系,牢固树立“生命至上、安全第一”的理念,始终把安全生产放在首位,只有在确保安全生产的前提下,才能确保企业稳定的生产秩序,企业才能健康向前发展。

安全是企业的生命。

企业生产再忙、效益再好,安全工作不能忘。 无论是企业还是培训机构,开展岗位技能教育都必须以安全生产培训为第一要义,努力把安全生产培训有机融合到岗位技能教育中,把安全生产知识渗透到岗位技能中,使安全生产深入人心。

同时,通过建立科学、有效的考核激励机制,让岗位技能教育发挥更大的效应,为提高企业本质安全水平,促进企业更好更快发展奠定坚实基础。

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